Vous souhaitez vous investir au côté d’une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, pharmaciens et équipe administrative) ?

Nous recrutons un Infirmier (H/F) en CDI à temps plein

En évoluant sous la responsabilité du directeur médical, vous aurez en charge des activités diversifiées, notamment :

• Analyser la situation médico-socio-professionnelle des assurés ;
• Étudier les dossiers spécifiques arrêt longue durée ;
• Apporter une réponse aux professionnels de santé concernant la NGAP des infirmiers-infirmières ;
• Participer aux entretiens confraternels avec des infirmiers / infirmières ;
• Rendre des avis et réaliser certains actes et activités pour le compte du Service Médical, sous la responsabilité et par délégation des praticiens conseils.            

Si vous aimez travailler en équipe, que vous avez pour habitude d’adapter vos interventions orales tout en respectant un cadre déontologique, que vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils informatiques et que l’on vous reconnait pour votre capacité organisationnelle, alors ce poste est peut-être fait pour vous !       

 

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et avez au moins cinq ans d’expérience professionnelle en tant qu’infirmier·ère depuis l’obtention de votre diplôme d’IDE, alors n’hésitez pas à postuler ! Des tests de personnalité ainsi qu'un entretien seront organisés.

 

Une formation au métier d'infirmier·ère du service médical (cinq modules de formations d’environ une semaine répartis sur six mois en général) est prévue pour les candidats retenus. Cette formation se déroulant à Saint Etienne ou à Paris, elle implique des déplacements ponctuels vers le centre de formation avec une prise en charge des frais de déplacement par la CPAM.        

Un parcours de formation à la délégation des tâches des praticiens conseils sera également organisé.

• Le poste à temps plein (36 ou 38h) est basé sur Annecy. La prise de poste est prévue sur janvier 2026

• Le poste ne fait pas l’objet d’astreinte, ni de garde.

• Ponctuellement des déplacements sur le département peuvent être demandés, un véhicule de service est mis à disposition.
• Possibilité de télétravail, à hauteur de 2 jours par semaine, une fois l’autonomie acquise dans la fonction et sous réserve d’une ancienneté minimale selon le protocole en vigueur.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM de Haute-Savoie ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information (PSSI) de l’organisme, respecter le secret professionnel et médical ainsi que les règles en matière de confidentialité, y compris concernant les données stratégiques de l’entreprise.

Rémunération : 2 435 € Brut mensuel (soit 34K annuel)

A cette rémunération, s’ajoutent :

• Rémunération sur 14 mois
• Mutuelle
• Chèque déjeuner
• Prise en charge à hauteur de 75 % de l’abonnement de transport en commun
• Prime d’intéressement
• Prime de crèche
• Œuvres sociales du CSE