Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Acteur majeur de la protection sociale, l’Assurance Maladie permet aux assurés sociaux d’accéder aux prestations liées aux situations de maladie, de maternité, d'invalidité, de décès, d'accident du travail et de maladie professionnelle.

Forte de ces 600 collaborateurs, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de Haute-Savoie se mobilise au quotidien au service de ses publics (assurés, employeurs et professionnels de santé), au profit d’actions de prévention, de promotion de la santé et de bon usage des soins.

CONTEXTE

Pour renforcer nos équipes, la CPAM de Haute-Savoie recrute un/e REFERENT DE LA SECURITE DU SYSTEME D'INFORMATION H/F en CDD.

Vous serez rattaché au responsable du département système d'information.

Dans le cadre de vos missions :

• Vous aidez les responsables opérationnels à appliquer les règles de sécurité et à préparer un plan pour continuer l'activité en cas de crise
• Vous assurez la production des indicateurs, tableaux de bord et rapports définis par la caisse nationale et leur présentation à la direction
• Réaliser une veille continue sur les menaces, les normes et les bonnes pratiques de cybersécurité.
• Vous définissez et mettez en œuvre et faite évoluer la politique de sécurité du SI (PSSI) en cohérence avec la CNAM.
• Vous pilotez la démarche de gestion des risques et assurez la conformité aux exigences réglementaires (RGPD, référentiels CNAM, MSSI).

Dans le cadre d'une démarche globale d'amélioration continue des pratiques, vous pourrez être amené à intervenir sur les domaines suivants :

• Responsabilité du Plan de Continuité des Activités de la CPAM (RPCA) – acteur et aide à la poursuite de notre mission de service public
• Délégué à la Protection des Données et missions CNIL (DPO) – acteur majeur de la protection des données personnelles au sein de l’entreprise

Compétences techniques :

• Bonnes capacités rédactionnelles
• Rigueur et méthodologie
  
• Sens de la confidentialité, intégrité et éthique

Compétences organisationnelles :

• Réactivité et adaptabilité aux contraintes et aux changements de contexte
• Capacité à appréhender et à prendre en compte les conséquences transversales de ses décisions
• Capacité à planifier correctement ses activités

 

Compétences relationnelles :

• Fermeté quant au respect des options retenues, des objectifs fixés, des engagements pris
• Capacité à nouer des échanges transverses constructifs avec ses collègues dans le cadre de sa mission
• Exemplarité dans son comportement professionnel et de véhiculer une image positive de la CPAM à l’extérieur de l’Organisme
• Très bonnes qualités relationnelles

Conditions particulières :

Les modalités d'horaire hebdomadaire pourront faire l'objet d'une concertation avec le responsable hiérarchique.

La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme et s’assurer de leur bonne mise en œuvre dans le processus dont il est responsable.

La personne retenue sera soumise à l’article 37 de la Convention Collective Nationale de Travail en cas de promotion ou à une évaluation dans le cadre du changement de fonction, selon sa situation professionnelle.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM de Haute-Savoie ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures  

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions

Des déplacements très ponctuels et limités au Département de la Haute-Savoie.

Dans le cadre des journées nationales et des séminaires, des déplacements à la CNAM peuvent être à prévoir. 

Un extrait de casier judiciaire vous sera demandé lors de votre intégration.

Informations complémentaires:

• CDD de 6 mois – Temps plein – Annecy
• Prise de poste début Janvier 2026
  
• 36h ou 38h/ semaine
• Horaires variables
• Nombreux avantages : tickets restaurant, prime d’intéressement, prime de crèche, forfait mobilité durable, conciergerie, mutuelle d’entreprise, CSE dynamique
• Rémunération : 2 815€ BRUT / 13ème et 14ème mois