Assistant administratif (H/F) - Relations Professionnels de Santé

CDD, 3 mois
Temps plein
1.9K€ brut/mois
13 mois / mutuelle / ticket restaurant/ avantages CSE / Prime crèche
Moins de 2 ans d’expérience
Bac, bac professionnel
Techncien relations professionnels de santé H/F

Mission

Vous recherchez une mission qui a du sens et vous avez besoin de vous sentir utile ? Contribuer à une mission de service public !Acteur majeur de la protection sociale, l’Assurance Maladie permet aux assurés sociaux d’accéder à tous types de prestations.

Pour renforcer le service relations professionnels de santé, la CPAM de Haute-Savoie recrute un Assistant Administratif H/F pour un CDD de 3 mois.

Le poste proposé est principalement axé sur le contact avec les professionnels de santé et sur la gestion administrative du service.

Dans ce cadre, vos principales missions seront de :

Suivre les retours de pièces administratives suite à la nouvelle convention taxis
Mettre à jour le fichier national des transporteurs
Effectuer les échanges téléphonique avec les différents professionnels de santé
Être un appui administratif aux collaborateurs.

Profil

Maitrise des outils informatiques,
A l'aise au téléphone,
Respectueux des délais et des objectifs,
Rigoureux(se), efficace, organisé(e) et doté(e) d’une bonne capacité d’apprentissage.

Informations complémentaires:

- CDD 3-6 mois – Temps plein – Annecy

- Prise de poste début février 2026

- 36h ou 38h/ semaine

- Horaires variables

- Nombreux avantages : tickets restaurant, prime d’intéressement, prime de crèche, forfait mobilité durable, conciergerie, mutuelle d’entreprise, CSE dynamique

- Rémunération : 1 917 € BRUT / 13e mois

Afin d'en savoir plus sur notre organisme, n'hésitez pas à consulter notre site carrière : https://recrutements.cpam-haute-savoie.fr/

Confidentialité et discrétion sont de rigueur, vous devrez donc vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d’information de l’organisme pour la protection des données.

Dans le cadre de notre politique de diversité, la CPAM de Haute-Savoie ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après sélection des candidatures, des entretiens téléphoniques seront effectués puis nous vous recevrons en entretien physique au sein de la CPAM d’Annecy.

Compétences

Excel

Aisance informatique

Rigueur

Présentation du service

Rattaché à la Direction de la Régulation, le service Accompagnement des Professionnels de Santé (APS) est constitué de trois unités qui fonctionnent en transversalité : • Les DAM (Délégués de l'Assurance Maladie) qui, dans le cadre de la politique de gestion du risque de l'Assurance Maladie, assurent auprès des Professionnels de Santé la promotion de la maîtrise médicalisée conformément aux orientations de la politique de santé publique et de la politique du médicament. Les DAM relaient les objectifs issus de la négociation conventionnelle entre l’Assurance Maladie et les organisations professionnelles, ainsi que les recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de Santé. • Les DNS (Délégués du Numérique en Santé) réalisent la promotion et la présentation des offres de services numériques en santé de l'Assurance maladie, et ils assurent un suivi attentionné des professionnels de santé. Ils interviennent sur le plan technique et règlementaire auprès des professionnels de santé pour faciliter l'installation et l'utilisation des offres de services numériques en santé et des téléservices. Ils accompagnent les professionnels de santé en les informant, les orientant et les conseillant sur la qualité des flux de télétransmission et sur la dématérialisation. • Les CAM PRADO (Conseillers de l’Assurance Maladie PRADO) réalisent l’interface entre les services hospitaliers et les professionnels de santé libéraux, contribuant ainsi à un retour à domicile du patient dans les meilleures conditions d’accompagnement médical et social. Ils contribuent à la fluidification du parcours ville-hôpital. Les champs d’intervention privilégiés aujourd’hui sont l’accompagnement des patients dans le cadre des sorties d’hospitalisation liées à des pathologies chroniques (BPCO et Insuffisance Cardiaque), aux interventions en chirurgie et l’accompagnement spécifique des personnes âgées.