Alternant Assistant Manager - Maitrise Risque Financier (H/F/X)

  • Contrat d'alternance (pro, apprentissage), 12 mois
  • Temps plein
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • BTS, Bac+2
  • Assistant manager H/F

REJOIGNEZ-NOUS !


Mission

CONTEXTE

Cette année, donne du sens à ton alternance en rejoignant la CPAM de Haute-Savoie !

L’Assurance Maladie, c'est ton alliée santé ! Elle prend en charge les démarches administratives liées à la santé. Chez nous, tu feras partie d'une équipe d’environ 600 collaborateurs dévoués, prêts à relever tous les défis pour offrir les meilleurs services à nos assurés.

 

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

Le service Maîtrise des Risques Financiers a pour mission de mettre en œuvre les contrôles du Plan de Contrôle Socle du Directeur Comptable et Financier, dont les zones de risques sont analysées et actualisées chaque année.

Le plan de contrôle porte sur l’ensemble des métiers de la CPAM, à la fois les processus de production mais aussi de gestion budgétaire ou de fraude interne et externe.

Afin de renforcer l’équipe, nous sommes à la recherche d’un alternant Assistant Manager Maitrise des Risques Financiers (H/F) ayant pour missions :

·         Effectuer le suivi et les vérifications relatives au paiements des prestations versées aux professionnels de santé, assurés, employeurs et établissements de santé (lié au Plan de Contrôle socle de l'agent comptable).

·         Analyser les missions issues du Portail Maitrise des Risques (PMR) afin de proposer des plans d'amélioration

o   Analyser l’origine et le taux des anomalies,

o   Analyser les fiches des nouveaux contrôles,

o   Participer aux réunions transverses relatives aux nouveaux contrôles.

·         Assurer le suivi de l'activité du service, apporter un soutien à l'extraction des statistiques individuelles et à la planification des requêtes.

·         Un projet sera confié à l’alternant en fonction de son profil.

 

Profil

PROFIL

·         Tu maîtrises les outils bureautiques tels qu'Excel et Word.

·         Tu as une aptitude à travailler avec des données numériques.

·      Tu as la capacité à rechercher des informations, notamment dans les documents de référence tels que les Modes Opératoires ou réglementation.

·         Tu as le sens du contact et est à l’aise pour communiquer.

·         Tu possèdes des compétences d'analyse pour traiter et interpréter les données.

·         Tu fais preuve d'esprit critique et tu as la capacité à prendre du recul par rapport à ton activité.

·         Tu es capable de proposer des solutions et des idées innovantes.

 

NIVEAU DE FORMATION SOUHAITÉ

Niveau BTS minimum (en finance de préférence)

ou

BAC+3 GEA Contrôle de gestion et pilotage de la performance

 

Si tu te retrouves dans ce profil, tu es l’alternant qu’il nous faut !


CONDITION :

·         Prise de poste : septembre 2026

·         Lieu de travail : Annecy

·         36h/ semaine

·        Nombreux avantages : horaires flexibles, RTT, tickets restaurant, prime d’intéressement, remboursement des frais de transport jusqu'à 75%, CSE

·         Rémunération : ajustée selon votre niveau d'alternance

 

Confidentialité et discrétion sont de rigueur, vous devrez donc vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d’information de l’organisme pour la protection des données.

Dans le cadre de notre politique de diversité, la CPAM de Haute-Savoie ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions.

Le cumul d'emploi n'est pas possible en étant salarié de l'Assurance Maladie.

Compétences

outils bureautiques
analyse
esprit critique

Infos pratiques

Le service Maitrise des Risques Financiers a un rôle majeur dans la gestion des risques financiers de l’organisme. Il a pour mission de mettre en œuvre les contrôles obligatoires, inscrits dans le Plan de Contrôle Socle de l’Agent-Comptable (PCSAC) mis à jour chaque année par la Caisse Nationale Le service compte 17 collaborateurs et 2 membres de l’encadrement